Pertamina Foundation sebagai pelaksana Program Beasiswa Sobat Bumi 2026 membekali lebih dari 500 calon awardee melalui kegiatan Capacity Building Persiapan Wawancara bertajuk Stand Out & Ace Your Scholarship Interview: Personal Branding for Future Leaders.
Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian seleksi Beasiswa Sobat Bumi Tahun 2026, yang dirancang untuk membantu para peserta mempersiapkan diri menghadapi tahapan wawancara, sekaligus memperkuat kemampuan membangun personal branding, menyampaikan pengalaman secara autentik, serta mengomunikasikan potensi dan nilai diri yang selaras dengan karakter calon pemimpin masa depan.
Hadir sebagai narasumber, HR Practitioner sekaligus Content Creator Vina Muliana, yang membagikan berbagai strategi menghadapi proses wawancara beasiswa. Dalam sesinya, Vina mengajak peserta memahami pentingnya mengenali personal value, membangun personal branding yang kuat, menyusun storytelling berdasarkan pengalaman dan pencapaian, serta menampilkan diri secara percaya diri dan autentik di hadapan pewawancara. Antusiasme peserta juga terlihat dalam sesi tanya jawab interaktif yang membahas berbagai tantangan dan strategi menghadapi proses seleksi.
Vina Muliana menekankan bahwa proses wawancara bukanlah ajang untuk menjadi sosok yang sempurna, melainkan kesempatan untuk menunjukkan nilai diri dan pengalaman yang dimiliki secara jujur.
“Personal branding bukan berarti menjadi orang lain, tetapi memahami nilai diri dan mampu mengomunikasikannya dengan jujur. Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan siapa diri kita, bukan sekadar apa yang pernah kita capai. Tunjukkan versi terbaik dari diri sendiri, karena kejujuran dan konsistensi justru menjadi nilai yang paling diingat oleh pewawancara,” ujar Vina Muliana.
Manager CSR PT Pertamina (Persero), Roby Hervindo, menyampaikan bahwa tingginya minat terhadap Program Beasiswa Sobat Bumi menunjukkan besarnya semangat generasi muda Indonesia untuk terus belajar, berkembang, dan berkontribusi bagi masyarakat.
“Tahun 2026, total pendaftar Program Beasiswa Sobat Bumi sebanyak 25.811 aplikasi yang berasal dari 47 perguruan tinggi mitra di seluruh Indonesia. Angka tersebut bukan sekadar statistik, tetapi mencerminkan besarnya semangat generasi muda Indonesia untuk terus belajar, berkembang, dan memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat serta lingkungan,” ujar Roby.
Roby menambahkan bahwa wawancara bukan sekadar tahapan untuk mengukur prestasi akademik, tetapi menjadi kesempatan bagi peserta untuk menunjukkan karakter, motivasi, kepemimpinan, serta komitmennya terhadap keberlanjutan.
“Kami tidak hanya ingin mengetahui apa saja prestasi yang telah diraih peserta. Yang jauh lebih penting adalah mengenal siapa mereka sebenarnya, bagaimana mereka bertumbuh, menghadapi tantangan, serta kontribusi yang ingin mereka hadirkan bagi masyarakat dan lingkungan. Karena itu, jadilah diri sendiri dan sampaikan pengalaman secara jujur,” tambahnya.
Sementara itu, Vice President Pemberdayaan Masyarakat Pertamina Foundation, Probo Prasidhahayu, menegaskan bahwa Program Beasiswa Sobat Bumi dirancang untuk mencetak generasi muda yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki karakter kepemimpinan, kepedulian sosial, dan komitmen terhadap pembangunan berkelanjutan.
“Program Beasiswa Sobat Bumi bukan sekadar bantuan akademik. Kami mencari generasi muda yang memiliki paket lengkap, unggul secara akademik, memiliki jiwa kepemimpinan, kepedulian sosial yang tinggi, serta komitmen kuat terhadap keberlanjutan,” ungkap Probo.
Menurut Probo, tahapan wawancara merupakan fase krusial dalam proses seleksi karena menjadi ruang untuk menggali karakter, motivasi, potensi kepemimpinan, serta kesesuaian nilai peserta dengan semangat Sobat Bumi.
“Personal branding bukan tentang memalsukan diri agar terlihat sempurna, melainkan tentang mengenali keunikan diri, menyusun storytelling yang bermakna, dan menampilkan versi terbaik dari diri sendiri. Itulah yang ingin kami bantu melalui kegiatan Capacity Building ini,” jelasnya.
Melalui kegiatan ini, Pertamina Foundation berharap seluruh peserta dapat menghadapi tahapan wawancara dengan lebih siap dan percaya diri, serta mampu menunjukkan potensi terbaik yang dimiliki.
Lebih dari sekadar mempersiapkan proses seleksi, Capacity Building ini diharapkan menjadi bekal awal bagi calon awardee untuk terus bertumbuh sebagai generasi muda yang adaptif, berintegritas, dan mampu menghadirkan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan melalui semangat keberlanjutan.
Press release ini juga sudah tayang di VRITIMES
